KLIK

Sejak awal materi  Zulkifly mengarahkan peserta untuk menelusuri kembali jejak motivasi, potensi, dan nilai-nilai yang selama ini menjadi sumber energi dalam menjalankan tugas. Nada suaranya yang dikombinasikan dengan teknik hipnoterapi ringan, membawa para peserta hanyut dalam rasa kesadaran yang lebih jernih, sekaligus membuka ruang untuk mengakui hal-hal yang selama ini tersimpan rapat.

Suasana pelatihan pun menjadi lebih emosional. Satu per satu peserta terlihat menunduk, meresapi setiap kalimat yang menggugah tentang arti keberadaan, kemampuan diri, serta komitmen moral dalam memberi yang terbaik bagi lembaga dan masyarakat. Tidak sedikit yang menitikkan air mata ketika diarahkan untuk mengingat kembali alasan awal mereka memilih jalan pengabdian.

Dalam sesi tersebut, Zulkifly menegaskan bahwa kekuatan utama seorang pegawai bukan hanya kompetensi teknis, tetapi juga ketangguhan mental, kejernihan niat, dan kejujuran pada diri sendiri serta mau dan terbuka untuk bekerjasama dengan yang lainnya. Menurutnya, pekerjaan birokrasi memerlukan keseimbangan antara akal dan empati, antara disiplin dan ketulusan dalam melayani publik.

Peserta juga digembleng untuk mengenali kembali potensi terpendam dan menata ulang semangat mereka dalam menghadapi tantangan kerja dan tugas ke depan. Dorongan untuk memperkuat integritas, meningkatkan produktivitas, dan menjaga emosional menjadi garis besar yang berulang kali ditekankan selama sesi berlangsung.

Momen reflektif itu semakin menguatkan rasa kebersamaan di antara peserta. Dalam suasana yang penuh kejujuran, para pegawai saling menyadari bahwa beban pekerjaan bukan untuk dipikul sendiri, melainkan dibagi melalui kerja kolektif dan kultur organisasi yang suportif. Sesi ini menjadi titik balik untuk kembali menata motivasi dengan perspektif yang lebih matang.

Meski penuh air mata, materi pengembangan diri di hari kedua Capacity Building itu justru menciptakan energi positif yang mengalir di akhir kegiatan. Para peserta keluar dari ruangan dengan ekspresi yang lebih ringan, optimisme yang terbarui, serta komitmen untuk mengaplikasikan kesadaran baru tersebut dalam kinerja sehari-hari. Hari itu, pelatihan bukan hanya soal peningkatan kapasitas, tetapi juga perjalanan batin yang memperkuat kembali makna pengabdian.